現(xiàn)在我國(guó)LED燈具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，不少LED燈具配件企業(yè)都出現(xiàn)了或大或小的問題。公司

被收購(gòu)，老板跑路的報(bào)道不時(shí)就會(huì)出現(xiàn)在新聞上，那么如何防止企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重問題呢？除了產(chǎn)

品本身的競(jìng)爭(zhēng)力外，led企業(yè)也能從其他一些現(xiàn)象中看到企業(yè)未來(lái)發(fā)展情況。

下面，我們就來(lái)談?wù)凩ED燈具配件企業(yè)要警惕的5大現(xiàn)象，預(yù)防公司倒閉。

首當(dāng)其沖的一點(diǎn)是沒有骨干可用。

這點(diǎn)主要針對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)，“一將難求”也成為某些企業(yè)所面臨的問題。當(dāng)企業(yè)規(guī)模達(dá)到上

千萬(wàn)，甚至上億時(shí)，如果企業(yè)老板還是事必躬親，沒用骨干人員可用，或許就離失敗不遠(yuǎn)了。

問題真有這么嚴(yán)重？在許多中小led企業(yè)中，老板往往是一個(gè)企業(yè)的頂梁柱，管理企業(yè)的方